水準泡廠家提供信息　　要充分認識加強高層次人才隊伍建設(shè)的重要意義。黨的十九大報告將人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略列為全面建成小康社會需要堅定實施的七大戰(zhàn)略，對加強新時代高層次人才隊伍建設(shè)提出了明確要求。水利部堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把高層次人才選拔培養(yǎng)作為人才隊伍建設(shè)的重點，統(tǒng)籌規(guī)劃、明確目標、強化措施，取得了明顯成效。但與新時代中國特色社會主義水利事業(yè)發(fā)展的需求相比，在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、專業(yè)等方面還存在不足，需要不斷優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)、素質(zhì)和能力，補齊人才隊伍建設(shè)短板。

 

水準泡廠家　　保障水安全已上升為國家戰(zhàn)略，對此提出一系列新思想新要求，賦予了新時代水利工作新內(nèi)涵新思路，也為水利高層次人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的平臺。新時代治水思路的轉(zhuǎn)變、治水主要矛盾的轉(zhuǎn)變、新老水問題的交織，對高層次人才提出了新要求、新課題、新任務(wù)。高層次人才要努力發(fā)揮自身專長，在重點領(lǐng)域凝心聚力，貢獻智慧，為推動水利改革發(fā)展提供堅強的智力支持，要切實為高層次人才發(fā)展營造良好的環(huán)境氛圍。牢固樹立科學(xué)的人才工作理念，推廣包容的管理體制機制。

 

 

水準泡廠家　　黃河復(fù)雜難治，落實新時代治水方針和治水新思路，解決黃河新老水問題，維護黃河健康生命，促進流域人水和諧，對人才和技術(shù)支撐的需求極其迫切。希望廣大水利行業(yè)學(xué)術(shù)英才積極為治黃工作出謀劃策，為保護母親河貢獻智慧和力量。本次研討班由水利部人事司主辦，部人才資源開發(fā)中心和黃河水利科學(xué)研究院聯(lián)合承辦，期間安排了專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、學(xué)員論壇等豐富活動，來自全國各?。▍^(qū)、市）水行政主管部門和水利部所屬單位的高層次人才圍繞“智慧水利與水生態(tài)文明建設(shè)”主題深入開展研討交流。